L’été est là, et pour beaucoup, cela signifie des vacances bien méritées pour se détendre et recharger ses batteries après une année très occupée. Mais pour les entrepreneur•es, il peut s’avérer difficile de prendre des congés, y compris pendant la période estivale.
Selon un récent sondage, 80 % des travailleurs autonomes hésitent à prendre des vacances d’été, soit parce qu’ils estiment de pas en avoir le temps, soit parce qu’ils ressentent de la culpabilité qui les empêche d’en profiter vraiment.
Pourtant, de nombreuses études montrent que les congés, même courts, sont bénéfiques sur le plan personnel, mais aussi pour son entreprise, en contribuant à booster la créativité et à améliorer la productivité.
Alors comment prendre des vacances d’été sans compromettre son activité ?
N’attendez pas le « bon moment »
« Je prendrais des vacances plus tard, ce n’est vraiment pas le bon moment maintenant. »
Cela vous dit quelque chose ? Le problème, c’est que ce ne sera probablement jamais le bon moment ! Votre boîte courriel va continuer à se remplir, votre téléphone va continuer à sonner, et vos clients auront toujours des demandes de dernière minute. Si vous attendez le bon moment pour partir en vacances, vous risquez d’attendre longtemps !
Planifiez vos congés et ne changez pas d’avis, quelle que soit la charge de travail qui précède votre date de départ. Il est fondamental, pour votre santé mentale et pour la santé de votre entreprise, que vous fassiez une pause et déconnectiez un temps de votre travail.
Anticipez, informez et déléguez
Certaines activités ne peuvent pas être complètement mises en pause, même pendant l’été, et votre entreprise doit pouvoir continuer à opérer, si nécessaire, pendant votre absence. La clé réside dans l’anticipation : une fois vos dates de vacances fixées, essayez d’anticiper et de préparer à l’avance un maximum de tâches, pour vous permettre de partir l’esprit tranquille.
Si vous avez des collaborateurs, assurez-vous de passer le relais à l’un d’eux pour assurer la continuité de service. Si vous travaillez seul•e, vous avez la possibilité de faire appel à un•e assistant•e virtuel•le pour assurer les tâches administratives essentielles.
Veillez également à prévenir vos clients, partenaires et fournisseurs, de vos dates de congés, en précisant la façon dont les choses se dérouleront pendant votre absence, ainsi que les coordonnées de la personne à contacter en cas d’urgence, le cas échéant.
Fixez vos limites et acceptez de déconnecter
Si vous vous autorisez à prendre des vacances, profitez-en vraiment en définissant les limites que vous imposez aux autres… et à vous-même !
Si vous informez vos clients que vous serez complètement indisponible pendant votre absence, alors déconnectez vos notifications et vos courriels, et profitez de votre temps off. Si vous voulez tout de même garder un œil sur vos courriels, imposez-vous une plage horaire spécifique pour consulter vos messages et tenez-vous-y. Ce n’est qu’à cette condition que vous pourrez véritablement tirer profit de vos vacances en prenant du temps pour vous.
Ressourcez-vous et faites le plein d’énergie
Les vacances sont essentielles pour se reposer, se détendre, recharger ses batteries et se ressourcer, tant physiquement que mentalement. A la fatigue physique s’ajoute une fatigue mentale qui demande tout autant d’attention.
Profitez de votre pause pour faire des activités qui vous plaisent, stimulent votre créativité et renouvèlent votre inspiration. Explorez de nouveaux endroits, rencontrez de nouvelles personnes, ou laissez simplement votre esprit vagabonder hors de son environnement habituel. Ces moments d’inspiration sont extrêmement bénéfiques pour générer de nouvelles idées, de nouvelles approches et de nouvelles visions qui pourront profiter aussi à votre entreprise. Et vous reviendrez plus énergisé•e, plus créatif•ve et plus concentré•e, prêt•e à affronter les défis à venir.
Prévoyez une période de transition à votre retour
À votre retour, prévoyez quelques jours de transition pour vous remettre dans le bain – et ne pas perdre tout le bénéfice de vos vacances dès le lendemain de votre reprise !
Dédiez du temps à la lecture et au tri de vos courriels, faites le point sur les projets en cours et les actions à venir, par ordre de priorité. Planifiez les tâches et reprenez contact progressivement avec les différentes parties prenantes de vos projets. Une transition en douceur vous permettra de reprendre efficacement les rênes de votre entreprise et de redémarrer sur des bases saines et solides.
Et si vraiment je ne peux pas m’arrêter ?
Si le scénario d’une complète déconnection, les doigts de pied en éventail sur la plage, n’est vraiment pas envisageable pour vous – par exemple, parce que vous démarrez tout juste votre entreprise, ou que votre fonction est cruciale pour l’organisation, ou encore parce que l’été est au contraire une période de pic d’activité dans votre secteur – vous pouvez toujours trouver un compromis.
Si vous en avez la possibilité, pourquoi ne pas commencer à travailler plus tôt le matin, afin de vous libérer du temps plus tôt dans l’après-midi pour sortir, vous promener en nature, faire du sport, prendre part à des activités inédites ? Ces parenthèses, même courtes, peuvent suffire à vous ressourcer et à retrouver votre énergie.
Vous pouvez aussi profiter de l’été pour diversifier vos activités professionnelles, en organisant ou en prenant part à des ateliers, en participant à des événements, en planifiant des rendez-vous avec des partenaires potentiels… Ces petites variantes par rapport à vos tâches habituelles peuvent ainsi compenser la frustration de ne pas avoir de véritables vacances, tout en vous donnant une nouvelle perspective sur votre travail.
Quelle que soit votre situation, n’oubliez pas qu’il est fondamental de prendre du temps pour soi. Ne vous sentez pas coupable de faire un break, mais voyez plutôt cela comme un facteur bénéfique pour votre entreprise.
On sait de sources sûres que l’incapacité à se détacher du travail s’accompagne de symptômes d’épuisement professionnel, qui ont bien sûr un impact sur le bien-être et la productivité. A l’inverse, prendre du temps pour déconnecter du travail, même pour une courte escapade en fin de semaine, rendrait plus résilient•e face au stress, plus productif•ve et plus engagé•e au travail.
